Speciale editie

     
Overgenomen uit de nieuwsbrief (het clubblad)van de AVLS van maart 2013.

Beste leden, 2 maart 2013.

Eindelijk is het zover. We hebben van de Raad van Beheer groen licht gekregen om door te gaan met ons plan van aanpak om een gezonde toekomst van ons ras te waarborgen. Daar zijn we erg blij mee. In januari heeft het bestuur overlegd met de Raad waarbij ook het bestuur van de NVSWH aanwezig was. Dat overleg is in een constructieve en positieve sfeeer verlopen. Tevens is op verzoek van de RvB gesproken over een FCI voorstel voor aanpassing van de rasstandaard. In deze nieuwsbrief meer daarover.


Overleg met de Raad van Beheer en de NVSWH
door Jan Dirkzwager.

Op 16 januari heeft het bestuur van de AVLS samen met het bestuur van de NVSWH om tafel gezeten met de Raad van Beheer om een tweetal punten te bespreken. De uitnodiging kwam van de Raad van Beheer, die verzocht de rasstandaard met beide verenigingen te bespreken om deze maatschappelijk up-to-date te brengen en in een nieuw format te gieten. Op basis van deze uitnodiging stelden wij voor de plannen van aanpak voor de toekomst van de Saarloos Wolfhond ook te bespreken. Onderstaand een kort verslag van deze bijeenkomst.

Rasstandaard
De FCI heeft een verzoek gedaan alle rasstandaarden in een standaard format te gieten. Het nieuwe format geeft ook de mogelijk om 2 foto's van het ras te tonen. Vanuit de FCI is aangegegeven dat ze wat moeite hadden met de beschreven "shyness." Beide verenigingen vinden de beschrijving van de SWH in de rasstandaard kloppend en gewenst voor het ras.
Keurmeester die niet bekend zijn met het ras, diskwalificeren honden omdat ze (te) gereserveerd zijn en zich bijvoorbeeld niet laten betasten. Daarom willen beide rasverenigingen de diskwalificerende fout van "overly shy" uit de rasstandaard verwijderen. De standaard is leidraad voor zowel de fokkers als de keurmeesters. De AVLS en de NVSWH werken dit gezamenlijk verder uit.

Plan van Aanpak
De Raad van Beheer gaf aan dat zij zich zorgen maakt over de toekomst van het ras. De RvB heeft beide verenigingen gevraagd om een plan van aanpak in te dienen. De plannen van beide verenigingen werden uitgewisseld en toegelicht. Er was geen overeenstemming tussen beide partijen over een plan van aanpak.
De NVSWH wil zich primair richten op het uitbreiden van de eigen populatie, wij willen overgaan tot outcross.
Ondanks het verschil van inzicht tussen de NVSWH en de AVLS konden de plannen worden uitgewisseld en beargumenteerd met respect voor elkaars inbreng. Dit ging soms best even hard, maar zonder op de persoon te spelen, zodat de verhoudingen niet werden verstoord.

Groen licht
In dit gesprek bleek dat er sinds de bestuurswisseling bij de NVSWH inhoudelijk met elkaar gesproken kan worden. Dit neemt niet weg dat de visie van beide verenigingen nog steeds verschilt. Over de wijziging van de rasstandaard kunnen we het eens worden en dat is winst. Over één plan van aanpak niet.

Dat neemt niet weg dat we hebben uitgesproken elkaars plan te respecteren. De Raad van Beheer geeft op dit moment beide partijen groen licht om door te gaan met het eigen plan van aanpak. Dit betekent dus dat wij verder kunnen werken aan het vormgeven van de outcross, overigens niet zonder overleg met de RvB.
Kortom, groen licht voor ons plan van aanpak, met dank aan het goede voorwerk van de gezondheidscommissie.

Tevens is er sprake van een verbeterde verstandhouding met de NVSWH. Doel en visie van de verenigingen zijn niet veranderd, maar het contact tussen beide verenigingen vindt nu plaats op een gezonde basis. Alles in het belang van het voortbestaan van de Saarloos Wolfhond.

Ons eerste doel is evenwel ons plan van aanpak uit te werken. Door in gesprek te blijven, wordt het misschien ooit mogelijk om samen te werken. Voor de Saarloos Wolfhond lijkt 2013 goed te zijn gestart.

Jan Dirkzwager, voorzitter.

Opmerkingen van mijn kant:
Ieder lid van NVSWH was en is natuurlijk op de hoogte gebracht door het bestuur van de NVSWH, dat er een plan van aanpak klaar lag en vooral wat in dit plan van aanpak staat.
Ieder lid van de NVSWH was en is natuurlijk op de hoogte gebracht door het bestuur van de NVSWH, dat er een gezamenlijk gesprek plaats zou vinden met de RvB en de AVLS.

De "wijze" woorden van Joost van Asten, bestuurslid en informatie-adres voor België van de NVSWH, staan ieder lid van de NVSWH in het geheugen gegrift.
Uit het clubblad van de NVSWH van december 2012.

"Goed is goed en je moet niet veranderen om het veranderen. Echter, de NVSWH is toe aan een change en gelukkig is die weg ingeslagen. Op het gebied van activeren van de fokkerij, (open) communicatie, kennisoverdracht, het aanwezig zijn en zitting nemen in de diversen kynologische platforms. Durven te erkennen dat er fouten zijn gemaakt. Kortom, we moeten ook dringend het imago verbeteren. Binnen het huidige bestuur zijn er inmiddels vele lijntjes en acties uitgezet die aangeven dat ingezien wordt dat de noodzaak voor change breed gedragen wordt".

Op dit bovenstaand stukje van Joost is uiteraard verder commentaar overbodig.

Magda Nieuwhof